Оказывается, при подборе кандидатов работодатели прибегают к услугам Google

Результаты последних исследований показали, что многие работодатели при выборе кандидатов на предлагаемую должность прибегают к услугам поисковой системы Google. При проведении исследований были учтены мнения 2000 соискателей и 600 работодателей. Оказалось, что каждый пятый работодатель использует поисковую систему для того, чтобы найти какую-либо информацию о претенденте. При этом порядка 60% работодателей заявили о том, что найденная информация серьезным образом влияет на принятие конечного решения. Ещё 25% работодателей сообщили о том, что при обнаружении компрометирующей информации они отклонили некоторые из кандидатур (в некоторых случаях были обнаружены откровенные фотографии соискателей, либо же снимки в пьяном виде). Однако же, некоторым соискателям сеть Интернет помогла. Каждый десятый работодатель признался в том, что на выбор кандидата повлияла именно информация из Сети (в частности, информация о реализованных проектах, примеры выполненных работ и так далее). Что же касается соискателей, то большинство из них активно размещают свои резюме в сети Интернет, и, нередко, это дает положительный результат, поскольку Интернет стал одним из основных источников массовой информации.
 

[ link ]

keywords: новости, поисковые системы, google | [ add comment ]